1949年10月4日永兴解放，成立永兴县人民办事处，下设文教股，1951年3月改为教育科，1971年12月成立永兴县革命委员会教育局，1981年3月改为永兴县教育局，从1982年起，按照省里的“三级办学，两级管理”开展教育工作。1986年9月更名为永兴县教育委员会，1993年8月，永兴县教育委员会又改为永兴县教育局。1995年，成功承办全市首届中小学生(英东杯)运动会。1997年10月，我县“两基”工作顺利通过国家级验收，成为“两基”工作合格县。1998年开展“两普”（普图、普室）工作，全县达省定一类学校60%以上。2003年8月，撤消乡镇学区，各乡镇分设中学和中心小学，由中心小学管理村小，同时实行校长竞聘上岗制。
近几年来，我县采取有力措施，扎实开展控流保学，切实巩固和提高“普九”质量和水平，全县小学适龄儿童入学率一直保持100%，小学毕业升学率保持在99.9%以上，初中、小学年辍学率分别控制在2 %、0.3%以内，残疾儿童、少年义务教育入学率达82 %。学前教育呈蓬勃发展之势，初步形成了“公办为示范，民办唱主角”的格局。积极推行教师聘任制，2007年，率先在全县范围内开展了真正意义上的教师聘用（任）工作，全县共有27所学校的265名超编教职工到外校应聘。通过支教聘任工作，进一步调整优化了教师队伍结构，改善了村小教师队伍年龄老化的状况，缓解了我县师资分布不均的矛盾。实行了师德师风考核制，对全县所有在岗教职工师德师风进行考核定级，并将考核结果作为教师晋级评优和提拔重用的重要依据。
2005年启动“名师”工程，2006年首次在高中教师中评选“名师”10名，已由县政府发给“名师”证书，每人每月特殊津贴600元。2007年评选了市县级骨干教师98名。适量引进优秀本科毕业生，以充实教师队伍，2005-2007年，共引入应届本科毕业生72 人。2005年面向社会公开招聘37名大专以上优秀毕业生作为部分紧缺科目教师。积极推进学校布局调整工作。2006年制定了《永兴县农村学校布局调整十一五规划》，撤并农村学校、教学点23所，在全县形成了每个乡镇一所中学、一所中心小学、多村联办完小的格局。人口规模较小的城郊乡等七个乡镇建成了九年一贯制学校。同时加大了城区学校规划建设力度，先后整体搬迁了城关中学、红旗小学、水南小学。新增校园面积152亩，新建校舍面积42814m2。2006年，引入民间资金，规划建设银都实验学校。并着力在县城北（原城郊中学校址）建成先锋小学二部。积极开展扫盲工作。各个乡镇都设立了农民文化技术学校，每个村都设立教学点，全县形成以县职中为龙头，以乡镇农校为基地，以各种短训学校为辅助的多层次的农业实用技术培训网络，文盲人数由3206人减至602人，脱盲人员巩固率达100%。
2005年把农村中小学危房改造工作列入为民办8件实事之一，投入资金900余万元，改造农村中小学危房25555平方米，全部消除了学校D级危房。同年，我县被省教育厅、省发改委、省财政厅确认为农村中小学现代远程教育工程项目县。投入资金587万元，建设农村中小学现代远程教育工程试点学校258所。全县25个乡镇的57所乡镇中学和中心小学装配了计算机网络教室，装配率达100%，70%以上的村小建立了卫星接收点。2005年12月，县教育基金会通过省级注册，成为具有法人资格的县级教育基金会。2006年，我县顺利通过“两项教育督导考核评估”验收，成为“两项教育督导考核评估”合格县。2007年成功承办了全市第十二届中小学生(英东杯)暨首届教职工运动会，并取得代表团总分第一名的好成绩，9人破市记录。2006年始，实施义务教育经费保障新机制，全部免除义务教育阶段学生学杂费和书课本费。特殊教育学校50名在校学生生活费从2007年4月起由城市低保全额补助。2007年着手化解义务教育阶段负债，力争2008年化解完毕。
划入职能
1、中小学计算机课开设的审批。 2、社会力量举办的幼儿园、小学、初中以及各类短训班的审批和管理。 3、全县语言文字工作和普通话推广工作的组织、实施。 4、在县本级财政中，教育经费预算(含教育事业费、教育基建投资)确定后，由县教育局安排；县本级各项教育专款的分配由县教育局会同县财政局提出方案、联合下达。
主要职能
1、贯彻落实党的教育方针和国家、省、市有关教育的政策、法律、法规、规章；拟定地方性教育规章，并进行监督和协调执行。 2、研究提出全县教育改革与发展战略和教育事业发展规划，研究提出全县教育体制改革方面的有关政策，指导并协调实施。 3、综合管理全县基础教育、中等教育、职业技术教育、职工教育、成人教育、学前教育、扫盲教育、特殊教育以及社会力量举办的各级各类教育和自学考试工作；对全县各级各类学校布局调整进行规划和指导。 4、根据国家、省、市有关规定，会同有关部门拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资等地方性的政策规定和收费标准，监测全县教育经费的投入和使用情况。 5、主管全县教师工作，统筹规划学校教师和管理人员的队伍建设；指导并组织实施教师资格制度、教师职务制度和年终考核、教师表彰奖励、教师继续教育、教师综合素质考核、机构人员编制、教师调配、教师工资等工作；综合协调教师医疗保险、养老保险、失业保险、住房制度改革、教育基金会和教育工会工作，切实维护教师合法权益。 6、统筹管理全县各级各类学校招生考试和普通中学会考工作；会同有关部门制定大中专毕业生就业地方性政策；审查毕业生就业派遣资格并办理就业派遣手续。 7、指导全县教育教学改革，开展教育教学研究；指导全县教育教学、教育技术设备装备和现代信息技术教育工作；统筹规划并指导全县教育系统勤工俭学工作。 8、宣传国家、省、市教育行政部门制定的招生政策，组织、协助各级各类招生考试，落实招生计划。 9、组织对普及九年制义务教育、扫除青壮年文盲和实施素质教育的督导与评估，督促有关部门、各乡镇和各学校努力改善办学条件和提高教育教学质量。 10、规划并指导全县各级各类学校的德育工作和体育卫生、艺术教育及国防教育工作。 11、指导全县教育系统的纪检、监察、审计工作，实施教育系统内部审计和基本信息的统计、分析。 12、承办县委、县政府和市教育局交办的其它工作。
机构设置
办公室 内设股室 综合协调局机关政务、事务；负责局党政联席会、局长办公会以及其它重大会议的组织安排和会议议定事务的督办落实工作；负责领导交办的调查研究、情况综合、上传下达、信息传递与反馈工作；负责新闻宣传和文秘、信访、信息及报刊征订工作；负责机关后勤、财务基建、固定资产的管理和综合调配工作；负责保密、保卫和接待工作；负责机关业务档案整理、保管及指导全县教育系统业务档案工作；负责中小学图书发行、管理和指导中小学校图书馆（室）建设工作；指导和协调教育行政执法，承办县本级教育行政复议、行政诉讼应诉工作；组织协调教育系统的安全稳定工作；完成局领导交办的其它工作。
组织人事股 内设股室 综合管理全县教育系统组织人事工作；规划并指导各级各类学校教师和管理人员建设，制定干训师训工作计划；组织教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度的实施；负责教育人事制度、干部制度、分配制度的改革和教职工的调配、公开招录、民办学校人事代理及研究生报名资格审查工作；负责办理转正、定级、离退休和伤残与死亡抚恤等手续；负责教职工工资福利、师资统计和离退休人员管理工作；负责系统内股级干部考核、奖惩、考察、任免和机构编制工作，协助县委组织部做好局机关、县直学校领导干部的考察、考核工作；负责教育系统教职工的年度考核、表彰奖励和工人考工定级工作；负责各级各类学校学科带头人、青年骨干教师、特级教师选拔、培养、管理和呈报工作；负责全县教师、中小学校长、幼儿园长和其他管理人员的业务培训工作；负责县教师进修学校教育教学管理和业务指导工作；负责县教育基金会章程的修改、基金的募集和管理工作；负责教育系统人事档案管理和建设工作；综合管理教师养老保险、失业保险和退教协工作。
基础教育股 内设股室 综合管理全县基础教育工作；参与研究基础教育体制的综合改革，制定基础教育评估标准和中小学招生规定、办法；负责“普九”巩固提高和校园文化建设工作；负责普通中小学教育、幼儿教育、特殊教育的管理及中小学、幼儿园、学前班教材、配套资料的征订、发行、审定工作；负责中小学的安全稳定工作；组织实施高、初中毕业会考工作，监测中小学教学质量；归口管理普通中小学学籍，办理高、初中毕业证书；归口管理示范学校、实验学校、幼儿园建设和报批认定工作；归口管理基础教育学校教学常规，组织开展中小学竞赛活动；参与教学仪器设备、教师和校长队伍建设工作参与中小学布局调整和审核有关保送生资格与报批工作；指导社会力量举办的各级各类学校教学业务工作；指导中小学校德育、科普教育和体育、卫生、美术、艺术教育等工作。
计划财务股 内设股室 负责拟定全县教育事业发展规划和中小学招生计划；负责并指导中小学布局调整和危房改造工作；负责编制全县教育经费的预决算；负责学校设置的审核、报批工作；负责国有教育固定资产的管理和农村中小学教师住房制度改革工作；负责教育系统各单位财务的管理和财会人员的业务培训工作；负责教育基本信息统计分析工作，监控教育经费投入执行情况及教师工资发放情况；协调有关部门制定和规范各级各类学校收费标准；负责有关税务、财务和审计等协调工作；协同有关部门组织实施政府采购及现代教育技术装备建设；会同有关部门管理上级转移支付的教育专款和县本级教育经费及教育捐款；宏观管理各乡镇教育经费的投入、勤工俭学收支和教育物资政府采购经费；综合协调社会力量办学工作。
审计股 内设股室 负责本部门和所属单位的账务计划或预决算、预算内外各项资金的管理和使用、国有资产的管理和使用校办产业经济效益状况、基建和维修工作的预决算、国家财经法规和内部控制制度执行情况等方面的监督、审计工作；负责本部门和所属单位有关经济活动中重大事项的审计调查和审计签证及股级以上事业单位法人代表的离任审计工作。
纪检监察室 内设股室
教育工会 内设股室
督导室 内设股室 协助县政府教育督导室做好全县教育督导工作；负责对各校贯彻执行教育法律法规、教育方针政策和履行教育职责的情况进行监督、检查、指导；负责义务教育、扫盲教育和素质教育进行检查与指导；负责对各校办学水平和办学效益进行检查、评估，承办上级教育督导机构交办的其它事项。
教育科学研究室 直属事业单位 负责规划、协调、指导全县各类教育科学研究工作；负责基础教育、职业教育、成人教育、幼儿教育、特殊教育等教育理论研究和教学研究工作；负责对各级各类学校教学大纲和常规教学执行情况进行检查和督促；指导全县的课堂教学和素质教育。
电化教育馆 直属事业单位 负责全县中小学现代信息技术教育；负责各级各类学校现代教育技术的推广应用、普及和教学研究、业务指导工作；负责全县中小学校园网络和信息资源建设；负责中小学电教设备供应、音像教材的配备、使用、管理和电教器材维修，并对教师进行电教基本功培训；负责党和国家的方针、政策的贯彻和本县教育改革成功经验及新人新事等教育新闻的摄制、报道工作 ；协助抓好电教设备采购工作。
教育技术装备站 直属事业单位 负责管理并指导各级各类学校勤工俭学、校办产业扶植和实验教学，组织实施教学仪器装备和中小学生统一着装工作；负责中小学实验教学指导和理论研究工作；协助抓好教学仪器和学校体育器材的采购工作。负责人：
县大中专毕业生就业股 直属事业单位 会同有关部门协调全县大中专毕业生就业工作；负责制定高等学校、中专学校毕业生就业方案，组织实施大中专毕业生双向选择、供需见面、竞聘录用；负责大中专毕业生就业信息的收集、发布；负责大中专毕业生思想政治工作和就业指导工作；负责大中专毕业生档案的代管和传递工作。
职成办 直属事业单位 负责统筹规划和指导全县职业教育、成人教育、民办教育工作；规划并指导职业教育、成人教育和民办教育机构教学改革；负责职业学校、成人学校和社会力量所举办的中等学校、职工学校、职业教育培训中心的设置、调整、更名的审核、报批以及安全稳定工作；负责县电大工作站、县职业中专学校、县成人中专学校的教育教学管理工作；负责县电大工作站、县职业中专学校、县成人中专学校的专业设置、调整和教材建设、学籍管理及教师队伍建设工作；负责制定职业教育、成人教育招生办法，会同有关部门组织实施高中阶段招生工作；负责全县职工技术培训、中小学生实用技术培训工作；指导职业学校、成人学校、民办学校的德育工作和业务工作。
教育招生考试院 直属事业单位 1、贯彻执行国家和省、市招生、考试的方针、政策与规定，参与拟订县教育招生、考试政策；制订招生工作的实施办法；组织实施研究生和普通高（中）等专业学校、成人高中等专业学校学生的招生录取工作；2、组织实施国家、省、市教育行政部门统一的研究生报名和入学考试，普通、成人高（中）等专业学校报名与招生考试、高等教育自学考试、广播电视大学注册视听生考试以及各级各类计算机、外语等级考试和有关专业证书考试工作。3、承担上级教育行政主管部门和境外考试机构在县内组织的各项国际交流考试；承担政府有关部门及单位委托的其它考试。4、管理自学考试的考籍和社会助学工作；代主考学校审核、发放自学考试单科合格证、自学考试毕业证书。5、协助教育行政主管部门统筹管理并指导考点建设和考风考纪建设，处理考试中的偶发事件，依法查处考试中的违纪舞弊事件。6、承担招生考试的科学研究工作；管理开发招生考试、自学考试和其它有关社会考试的信息资源；对外发布有关招生、考试信息。7、承担县招生委员会办公室、县高等教育自学考试工作委员会办公室的日常具体工作。8、承办县教育局交办的其他工作。